Specialisation
Human Resources
Działy Human Resources mają strategiczne znaczenie we współczesnych organizacjach i są siłą napędową biznesu. W Wyser znamy rynek i wiemy jak ewoluuje, dlatego jesteśmy pewni swojej ekspertyzy w ocenie kompetencji managerów HR dopasowanych do organizacji.
Ze względu na dynamiczne zmiany na rynku liderzy działów HR przyjmują dodatkowe role, uzupełniając swoje kompetencje o zadania employer brandingu czy budowę założeń ESG w organizacji jak i umiejętności z zakresu zarządzania różnorodnością i inkluzywnością (Diversity & Inclusion). Zmienia się również ich udział w decyzjach strategicznych. Dlatego pierwszym krokiem w poszukiwaniu managera w HR powinno być określenie jego obowiązków w nawiązaniu do długookresowych planów rozwoju organizacji.
Dzisiejszy lider HR musi być wszechstronny, zdolny do szybkiego adaptowania się do zmian i gotowy do podejmowania strategicznych decyzji, które mają realny wpływ na całą organizację.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, w Wyser wiemy jakiego HR potrzebują firmy różnych branż aby zwiększyć swoją skuteczność na rynku. Nasze bogate portfolio najlepszych kandydatów pozwala skutecznie wesprzeć klientów w poszukiwaniu niezastąpionych ekspertów.
Nasze działania obejmują również mapping rynku w sektorze oraz assessement kandydatów w wykorzystaniem sprawdzonych i efektywnych narzędzi.
Obserwuj nas
Wybierz kraj
WYSER
A Gi Group company,
First Italian multinational
in the employment industry.
Privacy
