Prezes Zarządu

Opis Stanowiska

Rekrutacja prowadzona jest dla Klienta Wyser, firmy rodzinnej z wielopokoleniową tradycją. Poszukujemy Prezesa Zarządu, który w ramach procesu sukcesji zewnętrznej przejmie zarządzanie biznesem. Spółka realizuje swoją działalność poprzez produkcję i sprzedaż w kanale tradycyjnym (retail) oraz e-commerce. Istotny udział w przychodach spółki stanowi eksport, realizowany we współpracy z dystrybutorami w całej Europie.

Prezes Zarządu będzie odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie spółką, w tym kierowanie jej działalnością operacyjną, rozwój oferty produktowej, ekspansję rynkową oraz maksymalizację wartości dla akcjonariuszy. Kluczowym celem jest umocnienie pozycji marki na rynku w Polsce i za granicą, poprzez skuteczne zarządzanie zespołem, doskonalenie procesów biznesowych kreowanie innowacyjnych strategii. Spółka posiada swoją siedzibę w zachodniej Polsce, a praca wymagać będzie co najmniej 4 dni w tygodniu obecności w biurze.

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie i wdrażanie długoterminowej strategii rozwoju spółki w oparciu o analizę rynku, trendów branżowych oraz oczekiwań klientów.

• Wyznaczanie kierunków rozwoju produktów i usług.

• Nadzorowanie codziennego funkcjonowania spółki, w tym sprzedaży, marketingu, finansów, produkcji oraz działań logistycznych.

• Monitorowanie wyników finansowych oraz operacyjnych i podejmowanie decyzji optymalizacyjnych.

• Wdrożenie wysokiej jakości raportingu operacyjnego, bazującego na OKR / KPI, który pozwoli na bieżącą ocenę sytuacji biznesowej w firmie.

• Nadzór nad projektami związanymi z transformacją technologiczną (m.in. wdrażanie systemów informatycznych).

• Poprawa efektywności operacyjnej w obszarze produkcji.

• Rozwijanie sieci sprzedaży, w tym zarówno tradycyjnych salonów sprzedaży, jak i kanałów e-commerce (sklep własny / marketplace).

• Poszukiwanie nowych możliwości ekspansji na rynkach międzynarodowych.

• Budowanie relacji z partnerami biznesowymi, dostawcami i kluczowymi interesariuszami.

• Kierowanie zespołem menedżerów i pracowników, wspieranie ich rozwój oraz motywowanie do osiągania celów strategicznych.

• Kreowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej innowacyjności, współpracy i wysokiej efektywności.

• Zapewnienie zgodności działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami oraz zasadami ładu korporacyjnego.

• Raportowanie wyników działalności spółki Radzie Nadzorczej.

Kluczowe oczekiwania względem kandydatów:

• Wykształcenie wyższe, mile widziane MBA.

• Co najmniej 10 lat doświadczenia w jako członek zarządu lub w roli C-1.

• Wymagane doświadczenie w branży retail, preferowane: fashion lub luxury goods.

• Doświadczenie managerskie z pełną odpowiedzialnością za P&L.

• Umiejętność opracowywania i wdrażaniu długoterminowych strategii rozwoju firmy.

• Praktyczna znajomość analizy rynku, trendów branżowych oraz oczekiwań klientów.

• Kilkuletnie doświadczenie w nadzorowaniu codziennego funkcjonowania firmy, w tym sprzedaży, marketingu, finansów, produkcji oraz działań logistycznych.

• Doświadczenie w rozwijaniu sieci sprzedaży, zarówno w kanale tradycyjnym, dystrybucji, jak i kanałów e-commerce.

• Umiejętność poszukiwania i realizacji nowych możliwości ekspansji na rynkach międzynarodowych.

• Znajomość przepisów prawa, regulacji oraz zasad ładu korporacyjnego.

• Wymagana bardzo dobra znajomość języka angielskiego

#LI-GI1

Branża

Handel detaliczny - moda i towary luksusowe

Kod referencyjny

29617

Konsultant

Iwanowski Grzegorz, Ofertą zarządza nasz consultant

Najnowsze wiadomości ze
świata pracy