Stanowisko

Learning and Development Expert

Opublikowano 31/08/2021

Komputery i elektronika

HR

Sosnowiec, PL-PR015

Opis Stanowiska

Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukujemy osoby z kilkuletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju pracowników/trenera wewnętrznego..


Osoba na tym stanowisku powinna posiadać rozległe doświadczenie w identyfikowaniu potrzeb rozwojowych w firmie produkcyjnej, doskonałą znajomość języka angielskiego oraz wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności za prowadzone działania.


Opis stanowiska:

  • Współtworzenie i wdrażanie polityki rozwoju pracowników
  • Rozwój portfolio szkoleń wewnętrznych
  • Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych w organizacji, opracowanie materiałów szkoleniowych
  • Projektowanie szkoleń, warsztatów oraz działań rozwojowych dla pracowników i kadry managerskiej
  • Prowadzenie sesji, wywiadów, opracowanie kwestionariuszy i innych narzędzi wspierających rozwój pracowników
  • Identyfikacja talentów i proponowanie rozwiązań wzmacniających konkretne kompetencje w organizacji
  • Praca nad rozwojem osobistym, budową zaangażowana i doskonaleniem umiejętności miękkich pracowników
  • Monitorowanie efektów działań szkoleniowo-rozwojowych


Oczekiwania:

  • Co najmniej 3 letnie doświadczenie w na stanowisku trenera wewnętrznego lub o podobnym zakresie obowiązków
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Mile widziana ukończona szkoła trenerska oraz doświadczenie w prowadzeniu sesji coachingowych
  • Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność prowadzenia negocjacji
  • Wysokie umiejętności interpersonalne, wewnętrzna motywacja i energia w działaniu
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2)
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office


Oferujemy:

  • Zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt B2B
  • Atrakcyjne warunki pracy i szeroki wachlarz benefitów
  • Świetne możliwości rozwoju zawodowego i osobistego
  • Samodzielne zadania oraz realny wpływ na kształtowanie polityki szkoleniowej
  • Autonomia w działaniu oraz przestrzeń na tworzenie swoich programów rozwojowych
  • Przyjazna atmosfera pracy



#LI-KP1


Branża

Komputery i elektronika

Kod referencyjny

867

Konsultant

Karolina Popiel, Ofertą zarządza nasz consultant

Najnowsze wiadomości ze
świata pracy

Polecane Oferty