Dyrektor Komunikacji i PR

Opis Stanowiska

Dla naszego Klienta, wiodącej spółki z branży energetycznej poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Komunikacji i PR.

Osoba na tym stanowisku powinna posiadać strategiczne spojrzenie na wskazane obszary, doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym oraz dogłębną znajomość public relations, zarówno zewnętrznego, jak i wewnętrznego.

Ważne jest również rozumienie potrzeb pracowników na wszystkich szczeblach organizacji aby odpowiednio dobierać inicjatywy integrujące, budując pozytywne środowisko pracy.

Jest to kluczowa rola raportująca bezpośrednio do Zarządu.

Do aplikowania szczególnie zapraszam kandydatów z branży: produkcyjnej, chemicznej, budownictwa lub środowiskowej.

Opis stanowiska:

• Opracowywanie i realizacja strategii działań komunikacyjnych, PR i CSR oraz analiza jej efektywności
• Reprezentowanie spółki wewnątrz grupy oraz na zewnątrz
• Utrzymywanie stałego kontaktu z kluczowymi interesariuszami, mediami i partnerami biznesowymi
• Opracowywanie i wdrażanie planów z zakresu komunikacji kryzysowej i zarządzania reputacją
• Szybkie i skuteczne reagowanie na sytuacje kryzysowe, minimalizowanie negatywnego wpływu na wizerunek spółki
• Wsparcie merytoryczne i organizacyjne Zarządu w komunikacji zewnętrznej
• Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych, prezentacji oraz wystąpień publicznych dla Zarządu
• Monitorowanie opinii publicznej oraz reagowanie na bieżące potrzeby komunikacyjne
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy w mediach
• Opracowywanie programów i inicjatyw, które wspierają zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczną
• Tworzenie treści PR: komunikaty prasowe, artykuły, materiały promocyjne, raporty i prezentacje
• Organizacja wydarzeń medialnych, konferencji prasowych oraz kampanii społecznych
• Organizacja i koordynacja inicjatyw integracyjnych mających na celu budowanie pozytywnych relacji wśród pracowników w rozproszonym środowisku
• Współpraca z działami wewnętrznymi w zakresie komunikacji projektów i inicjatyw firmy
• Analiza efektywności prowadzonych działań komunikacyjnych i PR oraz regularne raportowanie wyników do Zarządu
• Zarządzanie 12 osobowym zespołem (rzecznik prasowy, specjaliści, eksperci), wyznaczanie celów, wsparcie merytoryczne, motywowanie i dbanie o rozwój pracowników

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: PR, dziennikarstwo, komunikacja, marketing lub pokrewne
• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym w zakresie komunikacji korporacyjnej i działań PR w organizacji zatrudniającej powyżej 300 osób
• Doświadczenie w pracy z mediami oraz w zarządzaniu relacjami zewnętrznymi i wewnętrznymi
• Doświadczenie w zarządzaniu komunikacją kryzysową
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Znajomość nowoczesnych narzędzi PR oraz analizy efektywności działań komunikacyjnych
• Doświadczanie w organizacji inicjatyw integrujących pracowników w rozproszonym środowisku
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
• Kreatywność i zdolność do tworzenia angażujących treści
• Mile widziane doświadczenie z branży: energetycznej, produkcji, chemicznej, budownictwa lub środowiskowej

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach, studiach wyższych
• Szeroki pakiet benefitów w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku
• Nowoczesne narzędzia pracy oraz samochód służbowy

Branża

Wytwarzanie energii elektrycznej i energii

Kod referencyjny

29947

Konsultant

Popiel Karolina, Ofertą zarządza nasz consultant

Najnowsze wiadomości ze
świata pracy