Performance Marketing Manager

Opis Stanowiska

Dla naszego Klienta – wiodącej na polskim rynku firmy e-commerce w branży sprzętu do fizjoterapii i sportu – poszukujemy osoby na nowo tworzone stanowisko Performance Marketing Managera. Osoba ta będzie odpowiedzialna za strategiczne planowanie, zarządzanie i optymalizację działań marketingowych, ze szczególnym uwzględnieniem rynków Europy Środkowo-Wschodniej, raportując bezpośrednio do Zarządu. Szukamy osoby, która stworzy kompetencje performance wewnątrz organizacji, przejmując z czasem zadania z agencji zewnętrznej.

Opis stanowiska:

• Zarządzanie budżetami i kampaniami performance marketingowymi skierowanymi na konwersję na własnym e-sklepie (Google Ads, Meta Ads, retargeting oraz afiliacja)
• Rozwój rynków zagranicznych: Opracowywanie i wdrażanie kompleksowej strategii performance marketingu na rynkach CEE, zgodnej z ogólnymi celami biznesowymi.
• Analiza i optymalizacja: Dogłębna analiza danych z Google Analytics, Feed Octopus (Biq Query) i innych narzędzi do monitorowania efektywności kampanii, a także ciągłe testowanie i optymalizacja działań pod kątem ROI i ROAS.
• Współpraca: Bliska współpraca z wewnętrznym zespołem analitycznym, graficznym i contentowym, a także Agencją i kluczowymi Partnerami (Google, RTB House, Criteo etc).
• Raportowanie: Regularne prezentowanie wyników i rekomendacji strategicznych Zarządowi.
• Budowanie i rozwijanie zespołu: Z czasem będziesz odpowiedzialny za zbudowanie, kierowanie i mentoring zespołu specjalistów ds. performance marketingu.

Oczekiwania:

• Doświadczenie: Minimum 3-4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, z udokumentowanymi sukcesami w zarządzaniu dużymi budżetami marketingowymi (min. 1 mln zł miesięcznie), szczególnie w Google Ads i Meta Ads.
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu kampanii na rynkach zagranicznych, zwłaszcza w regionie CEE.
• Analityczne myślenie: Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych oraz umiejętność wyciągania wniosków i podejmowania decyzji opartych na danych. Silna orientacja na wyniki, ROI i ROAS.
• Praktyczne podejście do pracy: Umiejętność efektywnej współpracy i weryfikacji pracy agencji performance marketingowej. Gotowość do operacyjnego zarządzania kampaniami i kontami reklamowymi, które należą do firmy.
• Umiejętności managerskie: Doświadczenie w kierowaniu mniejszym zespołem (2-3 osoby).
• Komunikatywność: Wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, zdolność do przedstawiania rekomendacji i szukania rozwiązań.
• Język angielski: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną komunikację z partnerami zagranicznymi.

 Oferta:

• Realny wpływ na rozwój organizacji o płaskiej strukturze organizacyjnej i krótkiej ścieżce decyzyjnej
• Możliwość kształtowania swojej roli wewnątrz organizacji i budowy zespołu
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Praca hybrydowa z biura w okolicach Warszawy (węzeł S2/S8)
• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z roczną premią w wysokości ok. 25% podstawy, uzależnioną od osiągniętych wyników

#LI-AI1

Branża

Digital & e-commerce

Kod referencyjny

34799

Konsultant

Iwanicz Anna, Ofertą zarządza nasz consultant

Najnowsze wiadomości ze
świata pracy