W dzisiejszych czasach, aby stale wzrastać, organizacje potrzebują utalentowanych managerów. Coraz większa zmienność środowiska społeczno-ekonomicznego powoduje, że rekrutacje najwyższego szczebla stają się dużym wyzwaniem.
Potrzebujemy już nie tylko dobrze wykształconych, doświadczonych wieloletnią praktyką osób. Szukamy liderów, którzy szybciej niż inni zyskają szacunek zespołu, lepiej niż pozostali zmotywują swój team do wspólnego osiągania celów, będą wytrwali w dążeniu do nich i łatwiej im będzie identyfikować potencjalne napięcia.