Assessment HPTI, którego używamy w Wyser pomaga zidentyfikować potencjał kandydata do odniesienia sukcesu w roli oraz daje pewność, że pozyskujemy dla Klientów największe talenty na rynku, których kompetencje mogą przesądzić o realizacji kluczowych celów dla organizacji. Staje się on odpowiednią osobą na odpowiednim miejscu, co daje mu satysfakcję i pozwala rozwijać potencjał.