Kariera
w Wyser

W Wyser pasjonujemy się naszą pracą, ponieważ ma ona znaczący wpływ na życie ludzi i pomaga firmom się rozwijać.

 

Naszą misją jest umacnianie pozycji ludzi i organizacji w globalnym świecie pracy. Dzięki naszym  utalentowanych managerów do rozwijających się firm.

 

Zawsze poszukujemy najambitniejszych kandydatów, którzy pomogą nam rosnąć w siłę i rozwijać nasze usługi. Jeśli chcesz współpracować z wiodącą globalną organizacją zajmującą się wyszukiwaniem i selekcją, możemy być dla Ciebie odpowiednim wyborem.

Dlaczego warto pracować w Wyser?

praca, która
ma znaczenie

Group-7

Pracując w Wyser będziesz częścią rozwijającej się firmy, w której każdego dnia Twoja praca ma znaczenie: zmieniasz życie ludzi na lepsze i pomagasz rozwijać się firmom.
Jesteśmy naprawdę zaangażowani we wspieranie ludzi i organizacji w globalnym świecie pracy. Robimy to poprzez dopasowywanie rozwijających się organizacji z najlepszymi talentami.
To jest Nasza Misja.

międzynarodowy
gracz

Group-43

Wyser to międzynarodowy gracz w branży Search & Selection, koncentrujący się na rolach Mid i Senior Management. Dołączając do nas, będziesz pracować z najbardziej utalentowanymi kandydatami i rozwijającymi się firmami na poziomie globalnym, a także z naszym ambitnym międzynarodowym zespołem. Zespół wyspecjalizowanych konsultantów jest gotowy powitać Cię, dzieląc się własną wiedzą oraz wizją i wartościami Wyser.

Skupiamy się
na rozwoju
naszych pracowników

Group-4

Dążymy do tego, aby nasi współpracownicy mieli możliwość ciągłego rozwoju swoich umiejętności niezależnie od zajmowanego stanowiska w organizacji. Wspieramy Cię odnalezieniu Twojego prawdziwego potencjału, doskonaleniu umiejętności i wiedzy biznesowej.
Dostarczymy Ci narzędzia, coaching i szkolenia, które pozwolą Ci odnieść sukces zaraz po dołączeniu do zespołu.

Możliwości
zawodowe

Group-6

Wyser jest częścią Gi Group
a kiedy dołączasz do Gi Group, otwiera się przed Tobą świat pełen możliwości! Mamy ponad 500 lokalizacji na całym świecie, co daje szansę objęcia nowych ról w firmie w innych miastach, regionach, a nawet krajach. Staramy się w pierwszej kolejności awansować wewnątrz firmy. Chcemy zatrzymać nasze talenty w firmie i stale zapewniać im możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia.