Znasz się na liczbach? My też!

Rekrutacje w finansach na stanowiska managerskie i dyrektorskie należą do tych, które najbardziej ewoluują w ciągu ostatnich lat. Zmiany dotyczą wszystkich sektorów: produkcyjnego, usługowego czy handlu, a ich kierunek to zmiana z roli back office do roli aktywnie wspierającej biznes, a nawet współzarządzającej jego rozwojem. Ze względu na te przekształcenia dużego znaczenia nabierają oprócz kwalifikacji również kompetencje miękkie kandydata.

Sektor Finance & Accounting jest niezwykle wymagający w kontekście rekrutacji ze względu na specyficzne i często rygorystyczne wymagania dotyczące kwalifikacji oraz umiejętności kandydatów. Profesjonaliści w tej dziedzinie muszą posiadać zaawansowaną wiedzę z zakresu przepisów podatkowych, standardów rachunkowości oraz zasad zarządzania finansami. Ponadto, rekrutacja w tej branży, zwłaszcza na stanowiskach wyższego szczebla wymaga dokładnej weryfikacji doświadczenia kandydatów oraz umiejętności pracy pod presją i w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu regulacyjnym. Kandydaci muszą również wykazywać się wysokim poziomem etyki zawodowej i zdolności do podejmowania strategicznych decyzji, które mają bezpośredni wpływ na kondycję finansową przedsiębiorstwa. Wysokie standardy branżowe powodują, że proces rekrutacji w finansach i księgowości jest szczególnie wymagający i złożony.