Firmy konsultingowe i doradcze to jedne z najbardziej prestiżowych miejsc pracy na świecie. Firmy te rywalizują ze sobą o najlepszych kandydatów. Próg wejścia dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę w branży Professional Services, w szczególności konsultingu strategicznego, bankowości inwestycyjnej czy doradztwa finansowego jest bardzo wysoki.
Praca w takich firmach wymaga rozwiniętych umiejętności analitycznych, umiejętności rozwiązywania problemów i świetnej komunikacji. Szybkie tempo i praca pod presją wymagają odpowiednich predyspozycji, takich jak wytrzymałość psychiczna i zdolność do szybkiego dostosowywania się do nowych wyzwań. Profile osób, które pracują w firmach usług profesjonalnych łączy wspólny mianownik: umiejętność szybkiej nauki oraz ponadprzeciętne predyspozycje intelektualne.
Mimo wielu podobieństw, każda z firm doradczych ma swój unikatowy styl pracy oraz kulturę organizacyjną.
Co ważne, mimo wielu podobieństw, każda z firm doradczych ma swój unikatowy styl pracy oraz kulturę organizacyjną, w której nie każdy odniesie sukces. Firmy doradcze budują swoją pozycję budują poprzez 3 obszary: zarządzanie wiedzą, rozbudowany network oraz human capital. W Wyser rozumiemy jak bardzo wymagające i angażujące są rekrutacje dla biznesów świadczących usługi profesjonalne. Potrafimy skutecznie dopasować odpowiednich kandydatów do najbardziej wymagających firm consultingowymi.
Naszym priorytetem jest dostarczanie rzetelnych i dostosowanych do indywidualnych potrzeb usług,
które z powodzeniem odpowiadają na wyzwania stawiane przez wymagającą grupę Klientów.