Head of new SSC (Finance) - Poznań
Międzynarodowa firma z sektora przemysłowego poszukuje osoby na rolę Head of SSC (Finance), której misją będzie zbudowanie centrum usług wspólnych w Poznaniu od podstaw i dalszy rozwoj biura: procesy, kluczowe rekrutacje, transfery, stabilizacja i governance.
Misja i zakres odpowiedzialności:
- Stworzenie SSC od podstaw: przygotowanie i realizacja planu budowy centrum (model operacyjny, struktura, role, odpowiedzialności, standardy pracy).
- Rekrutacja i budowa zespołów: zatrudnienie liderów i kluczowych ról (m.in. AP, AR, GL), rozwój kompetencji, retencja.
- Uruchomienie i prowadzenie operacji finansowych SSC oraz realizacja SLA/KPI (jakość, terminowość, efektywność).
- Wdrożenie governance, komunikacji z klientami wewnętrznymi oraz eskalacji i rozwiązywania problemów.
- Prowadzenie i nadzorowanie transformacji i transferów procesów (transition management) zgodnie z planem; koordynacja projektów usprawnień i standaryzacji.
- Zapewnienie rzetelnej informacji finansowej dla biznesu (raportowanie miesięczne/kwartalne) oraz wsparcie audytów.
- Wzmacnianie i utrzymanie kontroli wewnętrznych oraz zgodności z politykami firmy (w tym SOX 404).
- Odpowiedzialność za budżet kosztów stałych SSC (plan roczny i monitoring wykonania).
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe: finanse/ekonomia lub pokrewne.
- Min. 10 lat doświadczenia w SSC/Shared Services, w tym 3 lata w roli dyrektora/ki centrum oraz min. 6 lat w zarządzaniu zespołami.
- Doświadczenie w uruchamianiu/skalowaniu operacji lub wdrażaniu znaczących zmian procesowych; project management – wymagany.
- Znajomość US GAAP i IFRS, kontroli wewnętrznych oraz zgodności (compliance, w tym SOX).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; dodatkowy język europejski będzie atutem.
- Bardzo dobra praca na danych oraz narzędziach do raportowania.
Kompetencje:
- Silne przywództwo, egzekucja i odpowiedzialność za wynik.
- Umiejętność wpływania na interesariuszy w środowisku międzynarodowym i macierzowym.
- Nastawienie na klienta, doskonalenie i trwałe wdrażanie zmian (change management).
- Wysoka etyka, transparentna komunikacja i dbałość o poufność.
