Dyrektor/Dyrektorka ds. Operacyjnych (przemysł)

Opis Stanowiska

Dla naszego Klienta mamy przyjemność prowadzić rekrutację na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki ds. Operacyjnych, który/która obejmie odpowiedzialność za zarządzanie rozproszonymi zakładami produkcyjnymi oraz dalszy rozwój operacyjny organizacji przemysłowej.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za efektywność operacyjną, realizację strategii, prowadzenie kluczowych projektów inwestycyjnych oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych. Rola wymaga umiejętności łączenia perspektywy operacyjnej, technicznej i biznesowej, a także zdolności do inspirowania zespołów i budowania kultury opartej na odpowiedzialności, transparentności i współpracy.

Dyrektor/Dyrektorka ds. Operacyjnych będzie pełnić funkcję kluczowej osoby współpracującej z Zarządem, uczestnicząc w najwyższym poziomie decyzyjnym i mając realny wpływ na kształtowanie przyszłej struktury organizacji. Stanowisko to przeznaczone jest dla osoby, która potrafi wprowadzać nowoczesne standardy zarządzania, rozwijać zespoły i prowadzić organizację w kierunku innowacji oraz długoterminowej przewagi konkurencyjnej.

Opis stanowiska:

• Zarządzanie operacjami w kilku rozproszonych zakładach produkcyjnych - pełna odpowiedzialność za efektywność, jakość, bezpieczeństwo i wyniki.
• Prowadzenie dużych projektów inwestycyjnych (CAPEX) .
• Wdrażanie rozwiązań z obszaru Przemysł 4.0, automatyzacji, digitalizacji, lean management i Six Sigma.
• Inspirowanie ludzi do myślenia inaczej - wybijanie z utartych schematów, ale z klasą i partnerskim podejściem.
• Budowanie kultury opartej na odwadze, transparentności, odpowiedzialności i współpracy.
• Rozwój liderów i zespołów - nowoczesny styl zarządzania.
• Współpraca z kluczowymi dyrektorami zakładów oraz udział w najwyższym poziomie decyzyjnym.
• Myślenie end‑to‑end: łączenie perspektywy technicznej, operacyjnej i biznesowej.
• Współtworzenie przyszłej struktury organizacji - z dużą autonomią i przestrzenią do kreowania.

Oczekiwania:

• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu dużymi, rozproszonymi zakładami przemysłowymi.
• Doświadczenie w prowadzenie dużych projektów inwestycyjnych (CAPEX) oraz znajomość realiów przemysłu ciężkiego/budowlanego i/lub pokrewnych.
• Wykształcenie wyższe, mile widziany MBA.
• Praktyczne doświadczenie w obszarze Przemysł 4.0, automatyzacji, digitalizacji, lean management i Six Sigma.
• Umiejętność zarządzania dużymi zespołami oraz rozwijania liderów.
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego.
• Nowoczesny, inspirujący styl zarządzania.
• Odwaga, świeże myślenie, otwartość i gotowość do działania w obszarach, w których nie ma gotowych instrukcji.
• Zdolność do wytrącania ludzi z rutyny w sposób partnerski i motywujący.
• Autentyczność, wysokie wartości, transparentność.
• Myślenie wizjonerskie połączone z umiejętnością dowożenia wyników.
• Zdolność do patrzenia szeroko i łączenia obszarów: technologii, operacji, biznesu i ludzi.

Oferujemy:

• Realny wpływ na kierunek rozwoju całej organizacji.
• Pracę w środowisku, które naprawdę się zmienia.
• Dużą swobodę w kształtowaniu przyszłej struktury i sposobu działania.
• Możliwość prowadzenia wielkich projektów rozwojowych, których nie ma w podręcznikach ani na szkoleniach.
• Kulturę opartą na odwadze, transparentności, współpracy i partnerskim podejściu.
• Zespół z energią, otwartością i ambicją - ludzi, którzy chcą zmieniać świat przemysłu, a nie go odtwarzać.

#LI-AM2

Branża

Manufacturing

Kod referencyjny

45057

Konsultant

Mazurek-Szulim Agnieszka, Ofertą zarządza nasz consultant

Najnowsze wiadomości ze
świata pracy